📖 الجزء 25 من 30
تحليل الأداء السابق
- مراجعة الحوارات والمناظرات السابقة: استعراض الأداء الشخصي وتحديد نقاط القوة والضعف.
- طلب تعليقات وملاحظات من الآخرين: الاستفادة من آراء المشاركين والجمهور لتحسين الأداء.
- تحديد أنماط الأخطاء والنجاحات: استكشاف الأسباب الجذرية وراء الأخطاء والنجاحات ووضع خطط لتحسين الأداء.
اترك تعليقاً