🔖احفظ للاحقاً

قيادة بمغزى: رسالة للقادة من كتاب ابدأ بـ لماذا

في الفصل السابع عشر من “ابدأ بـ لماذا”, يتوجه سيمون سينيك برسالة قوية إلى القادة. يحث سينيك القادة على تبني والتمسك بـ “لماذا” في قيادتهم، حيث يمكن أن يكون له تأثير كبير على الفريق أو المنظمة التي يقودونها.

يشرح سينيك أن القادة الناجحين هم الذين يمكنهم توصيل “لماذا” الخاص بهم بوضوح وقوة للأشخاص الذين يقودونهم. عندما يعرف الأشخاص السبب وراء ما يفعلونه، يصبحون أكثر تحفيزًا والتزامًا بالعمل. يقترح سينيك أن القادة يجب أن يضعوا “لماذا” في الصدارة والمركز في كل قرار يتخذونه وفي كل رسالة يوجهونها.

يحذر سينيك من أن القادة الذين يتجاهلون “لماذا” قد يواجهون صعوبة في تحقيق الإلهام والثقة في فرقهم. بالنسبة للقادة، يجب أن يكون “لماذا” هو القوة الدافعة وراء ما يفعلونه، وهو ما يجب أن ينعكس في قيادتهم.

بشكل عام، يعتبر سينيك أن “لماذا” هو أداة قوية للقادة، ويشجع جميع القادة على استخدامه في قيادتهم.