تطبيقات عملية من كتاب المتعلم الكبير
لو كنت مدربًا
ابدأ كل دورة بسؤال واقعي. لا تدخل مباشرة في التعريفات. اسأل المتعلمين عن المشكلة التي يريدون حلها. اجعل كل جزء من المحتوى مرتبطًا بتطبيق. قلل المحاضرة الطويلة، وزد التمارين والنقاشات.
لو كنت مديرًا
عامل فريقك كمتعلمين كبار. لا تفرض التطوير كأوامر فقط. اشرح السبب، اربط التغيير بالواقع، اسأل عن الخبرة، واسمح للناس بالمشاركة في الحل.
لو كنت موظفًا
لا تنتظر أن تأتيك خطة التعلم من الخارج. حدد المهارات التي ستغير مستقبلك. اربط التعلم بمشكلة حقيقية في عملك. تعلم ثم طبق بسرعة، لأن المعرفة التي لا تُستخدم تُنسى.
لو كنت معلمًا
اسأل نفسك: هل أتكلم طوال الوقت؟ هل أسمح للمتعلمين بالربط بين الدرس وخبرتهم؟ هل أعطيهم سببًا واضحًا للتعلم؟ هل أستخدم أمثلة من واقعهم؟
لو كنت تتعلم ذاتيًا
لا تجمع الدورات والكتب بلا تطبيق. اختر مهارة واحدة، واقرأ عنها، ثم طبقها في مشروع صغير، ثم راجع نتيجتك. ويمكنك الاستفادة من تلخيص كتاب جاهز لو أردت تنظيم قراءتك وتحويلها إلى معرفة قابلة للاستعمال.
اترك تعليقاً